Le déménagement, suite à une mutation professionnelle, permet de prétendre à certaines aides financières. Il faut alors se rapprocher de son administration d’accueil, bien en amont du départ, pour voir quelles sont les conditions et le montant qui pourrait être accordé.
Comment obtenir des aides financières pour un déménagement quand on est fonctionnaire ?
Dès lors qu’une personne est fonctionnaire, policier ou professeur, elle a normalement droit à une aide de son administration, quand elle déménage.
Il faut pourtant s’en assurer pour ne pas avoir de mauvaise surprise, surtout quand on entend externaliser l’entièreté de son déménagement à des professionnels en sollicitant des options de confort.
Il faut savoir qu’un fonctionnaire qui aurait trois enfants et plus (cela fonctionne aussi si l’on a deux enfants et que l’on attend le troisième) peut ; comme tout à chacun ; prétendre également normalement à une aide provenant de la CAF en cas de déménagement.
En tant que fonctionnaire, l’aide financière la plus courante qui est sollicitée plusieurs mois en amont, en vue du déménagement s’appelle l’ICR (Indemnité de Changement de Résidence). Cette somme versée par l’employeur ou par le biais des Ressources Humaines prend en considération le volume déménagé qui est multiplié par le nombre de kilomètres séparant les deux domiciles avec deux niveaux de paliers.
Si la demande est acceptée, le fonctionnaire reçoit le montant trois mois avant la date de son déménagement.
Cela peut lui donner envie de se dédouaner de certaines tâches chronophages et stressantes comme peut l’être, par exemple, le remplissage des cartons.
Déménageurs : faire appel à eux est-il une bonne idée ?
Que l’on soit policier ou enseignant, les journées peuvent être longues et fatigantes. Se charger des démarches administratives liées à son déménagement peut déjà être considéré comme une contrainte en soi et personne n’imagine passer ses soirées ou ses week-ends à mettre toutes ses affaires en cartons et voir son habitation se vider de jour en jour. Pourtant, cela fait partie des impératifs du déménagement, à moins de souscrire à une option de confort.
Sachant à quel point cela peut être rébarbatif et que les français continuent à être rétifs vis-à-vis du déménagement, les sociétés qui les aident à déménager ont mis en place certaines stratégies pour les aider avec les options de confort.
Elles peuvent différer selon les prestataires et il est donc important de les comparer pour pouvoir prendre celui qui présente l’intérêt le plus grand en fonction de ce que l’on attend.
Le calcul de l’ICR peut leur être confié car ce sont les déménageurs qui se chargent de le faire lors de la visite technique. Ils ne se basent pas en effet sur la superficie des pièces, même si cela leur donne une première indication, mais bien sur le niveau de remplissage.
Ainsi, le nombre de mètres cubes qui sera donné pourra servir de base en le multipliant avec le nombre de kilomètres qui vont être parcourus avec le camion pendant le transport des effets.
Si l’on veut s’éviter des maux de dos, de la fatigue et des disputes parfois, il est toujours préférable de passer par des professionnels surtout si l’on sait que l’on peut avoir tout ou partie de son déménagement pris en charge par son employeur.
Si on souhaite leur demander l’empaquetage, il suffit de vivre normalement jusqu’au jour du départ. Les déménageurs se chargent de tout et le fonctionnaire peut donc se concentrer sur les démarches et le nouveau poste qui l’attend.
Ce temps libéré ; s’il a des enfants ; peut lui permettre de leur expliquer le bien-fondé de ce déménagement, afin de réduire le stress qui peut gâcher l’expérience de la famille.
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